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      鹤壁飞鹤股份有限公司

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      飞鹤采访启航篇 · 刘天新 | 初代飞鹤人拼搏奋斗的故事(五)

      发布时间:2021-09-27 12:56:30人气:

      人生能有几个三十年?始终坚守在一个岗位,默默无闻、爱岗敬业的坚守做好一份工作。是用辛勤与汗水耕耘的劳动者,见证了飞鹤公司创建之初的艰难,砺炼时期的提升,到成长时期的壮大。每一次的发展与变化,总离不开那些依旧与公司同生存,共进退的员工们。

      本期采访的飞鹤前辈是刘天新刘师傅,橡胶分厂与橡胶厂合并以后,来到厂里工作。是五车间主任,工作了两年以后,由于两个车间工作环环相扣,有些工序无法衔接,对车间生产产生一定影响,刘师傅便调换到了六车间。

      在生产车间管理岗位工作了有7年,后在仓库工作5年。随着厂里发展越来越兴旺,逐渐引进了很多技术、管理人员。99年时刘师傅已经工作近30年,后调去了锅炉房工作直到退休。

      刚开始到厂时,刘师傅所在的车间是负责出口布胶鞋。由于当时管理的不完善,造成产品个别出现不达标,供应不上外贸发货情况发生。为把出口布胶鞋管理缺口及时弥补,厂里开会研究安排,配备专业技术员辅助刘师傅更好的开展工作。

      8个小时的工作时间,工人加班加点10个小时也完不成工作任务,每天卯足了干劲,一加班就是一整月,从未按照正常时间下过班,为了完成生产目标毫无怨言。刘师傅看到这样的情况,非常的感动,立即找来了各班长、工人们,了解大家平常的工作进度,分析从哪里可以提升效率,让工人们不再每天这样耗时加班。再经过俩、仨个月的悉心管理以及一系列措施的实行,产品质量、产量出现了明显提升,指标也能提早完成了。

      当时厂里三车间,主要是生产胶鞋,刘师傅说到“那时候每天胶鞋产量2400双”,为了提高产量,公司召集了车间主任及生产骨干工人一起到东北学习。

      学习回来后,进行了技术改造,由原来单流水线生产,变成了双流水线生产。生产快的工人在一条生产线,操作慢的工人在一条生产线。这样一来,没多久产量就有了明显提升,产量能达到5500双左右!大大降低了用人成本,产量也迅速增长。

      刘师傅告诉我们,每天清晨的例会,总结当天所存在问题,进行讨论并解决。贾董事长开会经常说到的一句话就是“必须保证安全与质量”!并且,公司把安全与质量,加入到了“评先进”考核中,安全这一项没有达标,就会取消评先进资格,非常注重员工生产安全问题。除安全外,在“评先进个人”还有重要一点就是“质量”,质量达不到,产量再高也是不行的。

      这两个问题一直以来公司都是非常重视的,每个星期还有安全例会,专讲安全,避免造成安全事故的发生,不仅仅是个人财产的损失,更是一个家庭巨大的损失。月月讲、期期讲、包括视频学习,让大家一定牢记、重视安全问题。

      刘师傅讲,原来在厂门口一直放有的大型标语牌子上面写的“厂兴我荣,厂衰我耻” 树立全体职工“以厂为家”的爱厂思想,在厂里起到了很好的作用。管理领导人员,要求工人做到的,必须自己先做到。上班要比工人来的早,下班比工人走的晚。这就是董事长经常说的“干部要求工人做到的,必须自己先做到,要求工人不能做的,自己不能先做”!

      在对工人的福利待遇上,从未拖欠过工人工资,逢年过节多样采购产品为工人发放福利。在生产上,每年到年底为感谢职工一年来的辛勤劳作发放的福利,刘师傅讲“分的东西,根本都拿不完!过年到家,啥都不用买了”!有的工人过年请假,有些发放的年货都已经在车间里放坏了。“自行车磨损费”厂里都会有补贴,公休假、产假、探亲假、婚假......都是有的,待遇优厚,关心大家的生活福利与保障。

      由于车间工人从事的大多是体力劳作,吃饭要吃饱才有力气干活。公司规定,一定要让工人吃好,免费提供让工人们随便吃。刘师傅在采访中讲道“光我知道的,一顿饭能吃十个馒头以上的至少5个人,都是从事的体力劳动,吃饱才能有力气干活,非常体恤工人们”。在一些劳作环境较差,劳作力较强的岗位,都是付出更多报酬更高。

      包括在岗位晋升方面,采取了“招标竞争”方法,让职工从“叫我去工作”变为“我要去工作”观念的转变。能者居上,产品生产上也有所提高。在上岗位工作前,新来的职工必须进行培训学习,“凭证上岗”。在岗位上班必须有“证”,突显出了对工人安全的重视。

      当时的仓库归销售科管理,交钱与收钱票据对不上就出现了假票,直接把鞋子领走了。刘师傅在仓库做保管时格外小心,95年4月30日,当时也有位新来人员对入库流程操作不熟,刘师傅第一眼就看到开票人有问题,细细盘问后得知是假票,第一时间通知了保卫科,商讨后决定让继续送货,到货后谁来收货就是谁开的票。一旦因为疏忽让对方把鞋子拉走,不仅给公司造成几万元的损失,多少班组的工人们辛勤劳作的成果就白费了。从发现票有问题到让对方将鞋子拉走一共不到20分钟,未造成损失,并受到了厂里的表扬。

      刘师傅讲“不管是车间主任还是仓库主任,只要在厂工作一天就要为这个家庭服务”!在厂工作了三十多年,对厂有深厚的感情。退休后对退休工人的工资待遇也很好,知足才能常乐。

      刘师傅讲到我们的产品:

      本身咱的质量就是全国第一的!橡胶厂的胶鞋质量绝对下不来!因为厂里的一套系统的管理质量把控严格,出现质量问题绝不会出厂售卖。曾经我们每天产量2000双时,觉得其它生产厂每日产量6000双都觉得不可置信,但是“不怕不相信,就怕你去比”迎合市场需求做出更多更好的产品出来,让飞鹤发展成为百年企业。

      对飞鹤人说的话:

      现如今,不仅是社会还是企业,都在腾飞,进行改造,高科技逐渐走进平常百姓家。现在年轻人所接触的都是我们那时候没有的,那时在仓库记账都是手写的,后来才安装使用了电脑。拥有现在比较便捷的办公条件,通过网络操作更加便捷、高效。现在年轻人二三十岁正是富有朝气的时候,一定努力竭尽所能把公司建设的更好!

      对大家的期望:

      领导向下发送的文件、传达的话,都是正确可行的,一定要琢磨理解,更好的进行工作。人才不是让别人来发现的,需要自己去表现出来。有能力才能有底气去表现!


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